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机关+事业单位!河北最新招聘上千人岗位表→

发表时间:2019-08-19

  任县人力资源和社会保障局关于公开招聘职教中心、公安局等单位工作人员的公告

  张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市公安局公开招聘警务辅助人员公告

  唐山市丰润区浭城劳务派遣有限公司关于公开招聘唐山市丰润区公安局警务辅助人员的公告

  丰宁满族自治县人力资源和社会保障局丰宁满族自治县公安局关于招聘50名巡特警辅警的公告

  张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市尚义县民政局公开招聘劳务派遣制社会救助经办工作人员37名

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我院2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况及工作需要,拟采取选聘方式招聘工作人员7名,具体情况公告如下:

  河北医科大学第一医院(简称“河北医大一院”)位于石家庄市东岗路,是一所以脑病诊疗为主要特色、以心血管病诊疗为龙头学科、以先心病救治闻名省内外的三级甲等综合医院。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

  2019年河北医科大学第一医院拟选聘工作人员7名。具体人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2019年选聘工作人员岗位条件表》(附件),其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  随着医院发展,医院在原址扩建,并增设元氏院区,我院神经外科、骨科、泌尿外科、眼科、超声等专业高层次人才紧缺,难以满足工作需要,现亟需选聘一批具有相关专业和良好工作经验的优秀人才。

  1、选聘范围。具有博士学位、副主任医师及以上职称,或具有硕士及以上学位、主任医师职称,从事相关专业10年及以上的人员。

  2、选聘方法。到目标单位针对岗位条件进行寻聘,确定应聘人选。按照制定选聘方案进行资格审查、测评、体检、考核、聘用等步骤进行。

  通过现场、电子邮箱等方式接收报名。由河北医科大学第一医院人力资源部依据选聘岗位设置的条件对选聘人员进行资格审查。凡弄虚作假者,一经发现,取消选聘资格。

  由河北医科大学第一医院组成测评考核组,采取面试方式,对其学习工作经历和专业技术水平以及主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。

  由医院参照现行公务员录用体检标准对测评、考核合格人员进行体检,体检合格后由人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。

  拟聘人选确定后,医院提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同选聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件,按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。报省人社厅办理审批手续。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  按照事业单位公开招聘的相关规定,根据我县本年度事业单位招聘计划及工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员213人。其中:乡镇中小学招聘180名、乡镇卫生院招聘19名、县人民医院招聘11名、司法局公证处招聘3名工作人员,现就本次招聘有关事项公告如下:

  按照德才兼备的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,根据招聘计划,在考试、考察的基础上择优聘用。

  (三)年龄在18周岁以上,35周岁及以下(1983年8月26日至2000年8月26日期间出生);应届硕士、博士研究生,年龄放宽到40周岁及以下(1978年8月26日);

  (六)具备专业岗位所需要的其它条件(详见附件1中招聘专业岗位具体条件要求);留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘专业岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该专业岗位。

  1、考生开始报名前,认真阅读《招聘公告》,须完全了解本次招聘政策和拟报考专业岗位条件,然后按规定步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律制度,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在证件审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的,取消应聘资格。

  3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘专业岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4、按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报专业岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。

  6、考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生,按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。(推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行),请考生及时开通网上支付功能。

  7、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  (二)各专业岗位的招聘人数与报名人数之比一般不低于1:3,达不到这一比例的,除少数紧缺专业外,按比例减少该专业岗位招聘人数直至取消该专业岗位的招聘,取消及减少专业岗位及人数的通知公告会于9月4日公布,请广大考生适时上网查询。各位考生要仔细查看取消及减少专业岗位人数的通知公告。报考取消招聘专业岗位的考生,于9月4日17时前,到肃宁县人力资源和社会保障局六楼,改报专业岗位(咨询电话)。逾期未来改报者视为自动放弃应考资格。不再改报或放弃应考资格的考生,我们将于7个工作日内,将报名考务费退还到考生原账户,请报考取消专业岗位的考生注意查收。

  (三)打印《笔试准考证》。考生完成网上报名后,于9月19日9:00至9月20日17:30登录肃宁县公开招聘工作人员报名系统打印《笔试准考证》,笔试具体时间、地点和要求详见《笔试准考证》。

  (二)笔试内容:教育类考生为教育专业能力测验和公共基础知识。医学类考生为医学专业能力测验和公共基础知识。司法类考生为法律专业能力测验和公共基础知识。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  根据计划招聘人数在最低控制分数线以上考生中分专业岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若某个专业岗位实际报考人员人数达不到规定的比例时,笔试成绩必须达到最低控制分数线以上才能进入下一环节。

  9月29日公布考生笔试成绩,考生可在肃宁县公开招聘工作人员报名系统查询。

  10月8日-10月14日,进入证件审核的考生到肃宁县人力资源和社会保障局(联系电话)进行证件审核。进入证件审核的考生须出具的证件和材料是:按照招聘专业岗位条件要求一致的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、护士执业资格证、法律职业资格证书、报到证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。

  审核通过的进入面试程序;未通过的取消应聘资格,比例不足的递补本专业岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核,合格的进入面试程序。对严重弄虚作假行为要追究责任。

  (一)面试方式:教育类考生面试采取试讲面试方式进行,医学类考生和司法类考生面试采取结构化面试方式进行。

  (二)进入面试的考生请及时关注、登录肃宁县公开招聘工作人员报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试成绩保留两位小数,满分为100分。报考同一专业岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同一组的专业岗位,根据笔试成绩排名顺序进行“蛇型”分组,并将招聘计划合理均分到各组。

  (一)笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%,总成绩按四舍五入计算法保留两位小数。总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (二)确定进入体检人员名单。根据招聘计划和总成绩,分专业岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。(“蛇型”分组的按组排序)比例内末位考生总成绩并列,按笔试成绩高者、学历高者、基层工作经历长者的顺序确定进入体检人员。如某环节需递补人员时,也按此顺序确定。

  体检人员名单在肃宁县公开招聘工作人员报名系统上公布。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的,取消应聘资格。

  体检合格人员进入考察及资格复审。考察由招聘工作领导小组办公室组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考生除需提供证件审核时所提供的材料外,还需提供个人档案,已就业者需提供原单位同意解除工作关系的证明。考察不合格的,取消应聘资格。

  考察与资格复审合格人员在肃宁县公开招聘工作人员报名系统、肃宁阳光网、肃宁政务网公示,接受社会和群众监督,公示时间不少于7个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  (一)对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按照有关规定办理相关手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (二)报考乡镇中小学同一专业岗位的考生,按照总成绩从高到低的排名顺序,由其本人选择具体的专业岗位。出现总成绩并列时,抽签决定先后顺序,如考生不服从管理规定的,视为自动放弃聘用资格。

  随着我县城镇化进程的加快,城区人口急剧增加,县直各学校需就学的少年儿童增加,为缓解县直学校急缺师资压力,确保正常教学,经教育局研究,报县政府批准,拟从全县基层学校在职教师中,通过公开选招的方式为七里新城实验学校、安陵社区实验学校、思源实验学校、二中、实验中学、仲夷小学2018年正版铁算盘,仲夷小学西校区、朝阳路小学、实验小学北校区、南街小学补充在职教师80人。

  (2)初中教师岗位:具备本科及以上学历、初中及以上教师资格的中小学在职教师。

  (3)年龄要求:年龄在35周岁以下,即1984年1月1日以后出生,以本人人事档案出生年月日为准。

  1.面试。实行百分制,以说课方式进行。初中化学岗位为九年级第一学期内容,其它学科岗位均为八年级第二学期内容;小学教师岗位各学科内容均为五年级第二学期内容。备课时间15分钟,说课时间8分钟。按岗位设置学科名额1:1.5的比例,由高分到低分择优进入笔试,面试成绩不计入总分。

  2.笔试。实行百分制,笔试分为文科(语文、政治、历史、地理、品社)、理科(数学、物理、化学、生物、科学)、英语、综合科(音乐、体育、美术、信息技术),按笔试成绩由高分到低分择优录用。

  2.提交所有毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件,出具所在学校报考意见及任教年限证明一份,一寸近期彩色免冠照片两张。

  根据国家教育发展纲要,普及高中教育的要求,威县一中、二中扩大招生规模,急需增加高中学科教师,经教育局研究,报县委、县政府批准,面向全县各学校公开选招在职教师40名。

  (一)忠诚党的教育事业,具有良好的政治素质和道德品德,爱岗敬业,教育教学能力较强,能够胜任岗位要求。

  (三)年龄要求。38周岁及以下,即1981年1月1日以后出生(干部人事档案记载年龄为准)。

  报名采取现场报名的方式进行,由威县教育局公开选招教师工作领导小组办公室负责。

  报名人员持本人身份证、学历(学位)证、教师资格证的原件及复印件,同时带两张小2寸半身免冠近期彩色照片,到威县教育局公开选聘教师工作领导小组办公室报名,地点在威县教师发展中心四楼412室。经资格初审合格后,填写《选招在职教师报名表》。

  1.面试方式。在教育局的监督下,一中、二中分别组织面试,临时指定评委,每组评委5人。

  2.面试内容。面试采用试讲方式,主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。试讲内容:高一必修一内容(语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物均为人民教育出版社版本,历史为人民出版社版本,地理为湖南教育出版社版本)。试讲时间为20分钟,备课时间30分钟。

  3.面试成绩。面试采取百分制,由5名评委现场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其它得分平均值为每位应聘人员成绩,成绩精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  笔试实行百分制,由选招工作领导小组全权负责文化考试,分学科按高考试题类型、分值命题,语文、数学、英语考试时间为120分钟,政治、历史、地理、物理、化学、生物考试时间为90分钟。

  按面试成绩占50%、笔试成绩占40%、考核占10%的得分之和为最终成绩,以岗位学科按最终成绩由高分到低分择优录用。

  六、经公示,无异议人员到录用学校报到,试用期半年,试用期满考核合格,办理相关手续。

  为切实解决我县教师缺编的局面,经县政府批准,在今年在编教师招聘的基础上,使用景县2019年5月教师招聘笔试成绩通过政府购买服务以劳务派遣的方式再招聘部分教师。为保证此项工作的顺利进行,特制定如下方案。

  招聘劳务派遣教师180名, 其中:景州镇30名、杜桥镇15名、安陵镇5名、刘集乡9名、连镇乡14名、梁集镇9名、洚河流镇3名、温城乡5名、留府乡5名、王千寺镇15名、龙华镇10名、广川镇10名、青兰乡10名、王瞳镇10名、留智庙镇20名、北留智镇10名。

  2019年5月份景县正式在编教师考试笔试成绩75分及以上没有被录取的人员。

  2、拥护党的领导,热爱教育事业,品行良好,五官端正,身体健康,没有受任何法律惩处和党纪、政纪处分的记录。

  4、年龄在35周岁以下(1984年4月28日后出生,含4月28日),往届毕业生限衡水户籍,本市户籍的相关证明日期以2019年4月28日之前(含4月28日)有效。2018年、2019年毕业生(2019年7月31日前毕业)不限户籍。

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  报名方式:符合条件的人员本人持身份证、毕业证、户口页、教师资格证原件和复印件,及报名登记表(一式二份)。报名人员提前将上述材料装入自备的档案中(报名登记表一份提前粘贴在档案袋封面,另一份交报名处),报名时原件当时退回,各类复印件均作为报名原始资料留存,不再退还本人。

  8月26日,报名人员按笔试成绩由高到低的顺序截取180人,被截取的180人按照笔试成绩由高到低的顺序,依次自主选岗,每人只能选一个岗位,每人选岗时间不超过2分钟。笔试成绩相同的,抽签确定选岗顺序。选初中教师岗位的,必须具有全日制本科学历。不能在规定时间内到规定地点选岗的人员视为自动放弃,没有选满的岗位按笔试成绩依次递补。

  体检的标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的,按笔试成绩名次依次递补。

  被录取人员与劳务派遣公司签订协议,接受劳务派遣公司和用人单位的双重管理。

  劳务派遣人员服务期限暂定3年,服务期间只允许参加我县正式教师招聘。服务期间享受正式教师见习期同等工资待遇,参加企业职工各项社会保险。

  任县人力资源和社会保障局关于公开招聘职教中心、公安局等单位工作人员的公告

  为满足我县职教中心、公安局、民政局及河北渚泽建设工程有限公司(国有独资企业)工作需要,解决工作人员短缺问题,根据国家相关规定,拟面向社会公开招聘114名工作人员,现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  职教中心公开招聘学前教育专业教师3名、电子商务教师3名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘职教中心工作人员岗位条件表》(附件1)。

  公安局公开招聘辅警50名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘公安局工作人员岗位条件表》(附件2)。

  民政局公开招聘社会救助经办人员46名、特困供养机构服务人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘民政局工作人员岗位条件表》(附件3)。

  河北渚泽建设工程有限公司公开招聘主管1名、职员5名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘河北渚泽建设工程有限公司工作人员岗位条件表》(附件4)。

  2019年8月16日通过任县政府信息公开平台()向社会公开发布招聘信息。

  采取网上报名、资格初审、现金缴费、网上打印准考证的方式进行,每名报考人员只能报考一个岗位。

  2.资格初审:工作人员依据招聘岗位设置的条件在网上进行资格初审,通过资格初审并现场缴费的考生即为报名成功。

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)按照规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,近期免冠证件照,格式为jpg,300Kb以下,否则将被报名系统自动拒绝。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  5.开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,经招聘工作领导小组研究同意,可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

  6.准考证打印:报名并缴费成功的考生于2019年8月23日9:00至8月24日17:00登录网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》,未在规定时间内下载打印的,视为自动放弃笔试考试。

  7.报名考务费减免对象和办法:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在现场缴费,待笔试结束后7个工作日内到任县人力资源和社会保障局(滏阳路3号313房间)审核并办理减免报名考务费用手续,逾期不再受理。

  具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县、乡民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县、乡扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  2.笔试内容:(1)职教中心人事代理教师、河北渚泽建设工程有限公司工作人员笔试内容《专业能力测验》60分,《公共基础知识》40分,一张试卷;(2)公安局辅警、民政局工作人员笔试内容《公共基础知识》100分,一张试卷。

  本次考试不指定辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  3.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  4.成绩查询。考生可通过任县政府信息公开平台()相关公告查询笔试的成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线。对达到笔试最低控制分数线以上的考生,分职位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:1.5的比例确定资格复审人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审人选;达不到1:1.5比例的,笔试最低控制分数线以上的考生全部进入资格复审。

  进入资格复审的人员须出具按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的证件和材料。具体为:有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、就业报到证和工作经历证明材料等原件及复印件;学信网上打印学历认证报告(带二维码验证);已就业人员需提供单位同意报考函(证明)。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

  公安局辅警证件审核合格的,还需进入体能测试环节,现场发放体能测试通知单。

  2.体能测试内容:男性考生包括纵跳摸高、10m×4往返跑、1000m跑;女性考生包括:纵跳摸高、10m×4往返跑、800m跑。体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。

  1.面试时间和地点:面试时间、地点以面试通知单为准,面试时考生必须携带有效期内二代身份证和面试通知单方可参加面试。

  2.面试方式及分值:采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和专业素质。面试实行百分制即满分100分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩设定合格分数线分,达不到合格分数线不得进入下一个环节,面试成绩在面试结束后予以公布。

  3.总成绩合成:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(总成绩保留到小数点后两位)

  依据报考岗位总成绩,按1:1确定拟聘人选进行体检,比例内末位总成绩出现并列的,按笔试成绩高者确定人选。体检不合格者,由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补,体检费用由个人承担。

  体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  根据考生的笔试、面试、体检、考察情况,审核汇总后,在任县政府信息公开平台()进行公示,公示期为七个工作日。

  1.县职教中心人事代理教师主要从事教学工作,工资参照我县同等条件正式教师工资标准执行,按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险。所需经费纳入县财政预算。 2.公安局辅警主要从事从事警务辅助工作,工资执行我县最低工资标准1480元/月+300元绩效考核金(含个人应缴纳的保险),按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险,并根据从事警务辅助工作年限、考核结果等情况,实行工资动态调整。工作一年后,执行层级工资,根据所定层级,月增加最低220元以上的层级工资。所需资金由县财政拨付。

  3.民政局社会救助经办人员、特困供养机构服务人员主要从事县乡社会救助经办工作及特困供养机构服务工作。工资待遇为我县最低工资标准的1.5倍(养老保险、医疗保险和工伤保险个人部分由个人缴纳),从社会救助工作经费或社会救助专项资金中统筹安排。

  4.河北渚泽建设工程有限公司工作人员主要从事文秘、财会、项目管理工作。工资待遇为基本工资4000-4600元、交通补贴200元、通讯补贴100元,取暖补贴等其它福利待遇参照任县行政事业单位标准执行,按规定缴纳五险一金。所需经费由公司自筹。

  1.职教中心此次招聘的教师采用人事代理方式,由职教中心委托任县人力资源交流服务中心代理人事关系。聘用人员实行一年试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,参照事业单位工作人员转正定级方式,确定试用期满后工资;不合格的,取消聘用。合同期满后,考试考核合格者,根据用人单位工作需要可续签聘用合同,在编制计划内,经参加人社部门组织的事业单位工作人员公开招聘考试、考核后,择优办理事业单位工作人员聘用手续。

  2.公安局此次招聘的辅警采用劳务派遣方式,由用人单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同,试用期3个月(包含在合同期内),合同期限3年;合同期满,经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

  3.民政局此次招聘的工作人员,由聘用人员与民政局签订劳动合同,原则上三年一签,再用再签。

  4.河北渚泽建设工程有限公司此次招聘的工作人员,由聘用人员与河北渚泽建设工程有限公司签订劳动合同,试用期3个月(包含在合同期内),合同期限3年;合同期满,经用人单位、聘用人员双方同意可续签合同。

  张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市公安局公开招聘警务辅助人员公告

  根据工作需要,决定面向社会公开招聘警务辅助人员(辅警),现将有关事项公告如下: